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Hallo alle zusammen. Ich habe neulich eine Reportage gesehen über das Thema Belästigungen am Arbeitsplatz, unter anderem Mobbing oder sexuelle Belästigung. In einigen Fällen kann ja nicht will dagegen machen, und auch wenn es vor Gericht kommt passiere nicht viel, ab und zu werden solche Fälle unter den Tisch gekehrt.
Habt ihr oder kennt ihr solche Fäll? Wie werden die Mitarbeiter geschützt und was kann man machen? Führen sollte übergreife zur Kündigung?
MfG.

Hallo zusammen. Ich habe eine solche Geschichte von einer Kollegen gehört, als erstes fing das Ganze auch nur als spaß an und hat sich dann zu solch einem Überfall entwickelt wo der Chef klare Andeutungen gemacht hat das ihm die Kollegin gefällt, und bei Überstunden musste sie immer länger bleiben. Sie hat dann einmal das ganze aufgezeichnet mit dem Handy und dann dem Vorstand gezeigt, der darauf sehr gut reagiert hat und den Chef gefeuert hat. Nach 2 Wochen bekam sie das Angebot seine Position zu übernehmen, ein echt gutes Ende.
Führt sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zwangsläufig zur Kündigung? Ich glaube das die meisten Frau mit JA antworten würden.
Das Bundesarbeitsgericht sieht dies jedoch anders. Fälle von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz müssen nicht pauschal die fristlose Entlassung des Täters nach sich ziehen, sondern es sei stets die individuelle Situation zu beurteilen, hier noch ein Link zum Thema http://recht-information.de/ wo man sich richtig über das ganze informieren kann. MfG.