Elternforum.de

Hello
Seit Anfang Jänner gehe ich nach der Elternzeit wieder Teilzeit arbeiten und vermisse meinen Kleinen jede Minute. Ich arbeite an zwei Tagen für jeweils 8 Stunden. Das ist fürs erste genug, wenn man sich zuvor nur um den Haushalt gekümmert hat.

Ich habe bis jetzt immer die acht Stunden durchgezogen und bin danach nach Hause gegangen. Jetzt habe ich auf der Zeitaufzeichnung bemerkt, dass mir jeden Tag eine halbe Stunde Pause abgezogen wurden, obwohl ich keine Pause gemacht habe. Das ist doch eine Frechheit! Darf das sein? Bin ich wirklich verpflichtet, während der Arbeit eine Pause zu machen?

Hi, leider ist das rechtens.

Ich hatte auch mal ein ähnliches Problem. Bei mehr als neun Stunden Arbeitszeit werden dir sogar 45 Minuten abgezogen. Als ich mich bei meinem Vorgesetzten aufregte, war er auch gleich ganz aufgebracht. Das ist das Gesetz.

Die Mindestdauer der Pausen ist nach der Dauer der täglichen Arbeitszeit gestaffelt. (Das kannst du auch hier nachlesen: https://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/arbeitsgesetze/arbeitsvertrag/pausen-diese-pausenzeiten-und-ruhezeiten-stehen-ihren-mitarbeitern-zu/)

Nervig aber wahr. Ich denke nicht, dass du hier was dagegen tun kannst. Aber du kannst ja versuchen, deinen Arbeitgeber darauf anzusprechen.

Och Gottchen..
wie alt ist denn dein kleiner und geht er in der Zwischenzeit in die Kita?
leider ist das mit den Pausen so geregelt, bei mir im Betrieb ist das nicht anders...
würde Teilzeit für dich nicht in Frage kommen?

Lieben Gruß
Dino

Nach 6 Stunden arbeit bist du verpflichtet eine halbe Stunde Pause zu machen. Ob du sie nimmst, oder nicht, sie wird abgezogen. Deshalb arbeiten die meisten auch 8,5 Stunden.

Ja, Du sollst dich ja während der Pause erholen, damit du wieder arbeiten kannst.